Consejo consultivo


El Centro de Formación Profesional promovió y puso en funcionamiento su Consejo Consultivo Institucional para dar respuestas a las demandas locales de RRHH capacitados en distintas especialidades Este Centro de FP, tiene como particularidad la conformación de un Consejo Consultivo Institucional, cuya función es la de desarrollar en forma conjunta con el Servicio educativo, la oferta de cursos y especializaciones a dictar. Este CCI es abierto y esta integrado por organizaciones, empresas, gremios y todo aquel espacio de participación social que requiera de capacitación o personal capacitado. Las organizaciones que la integran son:
  • Cooperativa Telefónica de Abasto
  • Rotary Club de Los Hornos
  • Cámara de Microempresas de La Plata y Gran La Plata
  • Círculo Campano
  • Fundación CREAR
  • Club Victoria
  • Ctro. Cultural Leopoldo Marechal
  • Centro de formación y capacitaciones comunitarias
  • Cooperativa de agua de L. Olmos
  • Centro cultural Unión y Amistad

¿Por qué se creó este CCI?


Este CCI se creó desde la necesidad de dar respuestas adecuadas a la comunidad en referencia a los cursos a desarrollar. Nada mejor que las propuestas de cursos y capacitaciones surjan desde los mismos actores sociales. Desde este concepto, podemos aseverar que con el CCI articulamos una RED SECTORIAL social que busca dar soluciones a las necesidades en la demanda de formación de personal capacitado y a aquellas que surgen desde la necesidad social. Como consecuencia, se desarrolla una acción continua y dinámica, atendiendo así distintos sectores en el distrito de La Plata donde específicamente se requiere el servicio. Esta interacción entre el Centro y la Comunidad, funciona así en virtud a un extenso y profundo trabajo de campo realizado en los últimos cuatro años, con empresas, sindicatos, organizaciones civiles sin fines de lucro, cooperativas, áreas de gobierno municipales y otras, las se articulan entre si formando un tejido social denominado REDES SECTORIALES, cuyo objeto, es la interrelación entre los actores sociales que de diversas maneras pueden relacionarse para lograr la EMPLEABILIDAD DEL SUJETO. De esta forma, se puede representar en un diagrama este concepto de red sectorial social que se muestra a continuación:


Individualmente, cada integrante del CCI es un CONVENIANTE del CFP 402. Estos conveniantes -actores sociales en las distintas comunidades en las que están insertos- trabajan en forma conjunta con este CFP, integrando entonces el ya mencionado CONSEJO CONSULTIVO INSTITUCIONAL (CCI) de manera que cada uno desde su área, analiza las demandas locales y las expone en reuniones de Consejo, para luego trabajar sobre requerimientos de:
  1. infraestructura
  2. equipamientos
  3. insumos
  4. disponibilidad de personal docente
Al lograr estos requerimientos, estas demandas locales se transforman en ofertas de formación laboral o de capacitación, con un alto margen de empleabilidad Así, este proyecto se construye en el marco del PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI) atendiendo las demandas de los sectores sociales y productivos locales, generando el nexo indispensable entre el sistema educativo y las propias demandas laborales, posibilitando la concreción de una verdadera “Educación para el Trabajo”. La construcción de esa Educación para el Trabajo, es un objetivo indelegable para nuestro CCI. No se puede tener una sociedad mas justa si no se garantiza el acceso al conocimiento y las posibilidades de desarrollo personal y laboral de todos los individuos. Desde este Centro de Formación Profesional, y con la intervención directa de la comunidad toda a través del CCI, se posibilita a los individuos el ingreso al mundo del trabajo o escalafonar en el mismo.
desde dos importantes ejes:
  1. En relación de dependencia
  2. Desde la generación del autoempleo:
    1. Autoempleo o generación de microempresas
    2. Distintas formas asociativas.
se da desde los fundamentos de la Formación Profesional, y nace con el propósito de este servicio:

Capacitar en los puestos de trabajo y profesiones laborales a las personas para que se inserten eicientemente en el mundo del trabao o para que se escalafonen en el mismo


El propósito de este Centro de Formación Profesional, se encuadra en dos líneas de trabajo fundamentales.
  1. Atender las demandas locales en cuanto a la formación de personal calificado, o mano de obra especializada, para la inserción en los medios de producción y servicios locales.
  2. Atención primaria en la capacitación a determinados sectores sociales vulnerables o que se encuentran en un marco de desventaja socio-económica.
Respecto del primer punto; formación de personal calificado; debe leerse como capacitación para personal con especialización en determinadas áreas de trabajo que no son atendidas desde la formación Universitaria, Tecnicaturas u otros niveles de estudios secundarios.



Respecto del segundo punto; atención a sectores vulnerables; el objetivo es capacitar en especialidades que sean simples, con costos de implementación económicos y una demanda sostenida en el mercado; tal es el caso de oficios o especialidades orientados a los servicios como plomería, construcciones, vestimenta, peluquería, etc. El desarrollo de estos cursos se complementa con seminarios transversales que fomentan la creación de microempresas, cooperativas y otras formas asociativas. Por esto son mas de uno los segmentos de la población a atender, ya que el grupo destinatario es de lo mas vasto, con capacitaciones especificas en los distintos perfiles profesionales y muy diversas para aquellas demandas laborales que en algunos casos son muy concretas. Por tal motivo se requiere contar con sujetos capaces de trabajar en equipo, capaces de acceder a la información de manera rápida y efectiva, con poco o nulo margen de error, personas que estén capacitadas en nuevas tecnologías, pero principalmente se requiere de gente capaz para resolver problemas.